Практически наръчник за труд и осигуряване на

Българи в чужбина и чужденци в България

Уважаеми г-н/ г-жо ТРЗ служител,

Вашата работа е достатъчно трудна без да я усложняват и специфични ситуации.

А назначаването на чужденци на работа у нас и полагането на труд от българи зад граница са именно такива специфични ситуации.

Независимо дали имате опит с тях или не, когато се изправите пред подобен сложен казус, от Вас се изисква да го решите вярно. Така, че да не ощетявате нито работодател, нито служител. А и да не нарушавате законодателството, защото това значи глоби и санкции.

Как да се справите с тази задача?

Без значение дали имате опит или тепърва се сблъсквате с назначаване на чужденци и българи на работа зад граница, има помощник, на който да разчитате:

"Българи в чужбина. Чужденци в България - практически наръчник за труд и осигуряване"

В него Ви очакват:

☛ и експертни разработки със съвети за вярно процедиране

☛ и готови експертни решения на казуси от реалната практика, които спестиха на Ваши колеги грешки и проблеми

Какво ще откриете в съдържанието на ръководството?

Експертни разработки и решения за:

Българи в чужбина:

➯ Какво законодателство се прилага за българските граждани, които работят в чужбина?

➯ Осигуряване на български гражданин-собственик и управител на ЕООД, с американско гражданство

➯ Отпуск по майчинство за лице с двойно гражданство с редовен трудов договор в гръцка фирма и втори трудов договор в българска фирма

➯ Заплащане и осигуряване на шофьори, извършващи транспортни услуги във Франция

➯ Осигурителни вноски за българин на трудов договор с работодател в Румъния

➯ Приложимо законодателство и издаване на удостоверение А1 при самостоятелно заето лице, което ще извършва дейност в държава членка на ЕС

➯ Осигуряване на български международен шофьор, работещ в българска фирма, чийто управител живее в страна от ЕС

➯ Трудов договор на български гражданин с великобританска фирма

➯ Работа на два трудови договора - в Германия и у нас

➯ Деклариране на доходи на ФЛ, работило като свободна професия у нас и на трудов договор във Франция

➯ Назначаване на българин, живеещ и работещ на трудов договор в Германия

➯ Признаване за трудов стаж на период, през който служител е работил в Испания

➯ Здравно осигуряване на лице, върнало се от Англия, където продължава да се осигурява

➯ Полагане на труд от чужбина при работа от разстояние

➯ Покриване на критерии за издаване на удостоверения А1

➯ Регистриране като СОЛ за ФЛ, което ще предоставя услуги към американска фирма

➯ Осигуряване на българи, работещи в Германия, на които е отказано удостоверение А1

➯ Осигуряване и облагане на лице, назначено в немско представителство на българска фирма

➯ Доход за изчисляване на болничен при осигуряване в чужбина

➯ Командировъчни и възнаграждeния на служители, изпълняващи монтажни и ремонтни работи в Германия

➯ Осигуряване на български гражданин, назначен за дистанционна работа в чуждестранна фирма

➯ Прекратяване действие на декларация образец 7 при назначаване в Германия

➯ Командироване на международни шофьори на товарен автомобил

➯ Извършване на работа от разстояние от чужбина

Чужденци в България:

➯ Какво трябва да се спазва при наемане на работници от трети страни?

➯ Осигуряване на работници от Р. Сърбия и Р. Косово

➯ Осигуряване на македонци в българско дружество

➯ Здравноосигурителни вноски за чуждестранен гражданин с разрешение за пребиваване и работа тип „Синя карта на ЕС”

➯ Декларации образец 1 и 6 за собственик на ЕООД с българско и турско гражданство, пенсиониран по турското законодателство

➯ Осигуряване и облагане на доходи при непълно работно време на лице с постоянно местожителство в Швейцария

➯ Трудова дейност и осигуряване на лице, постоянно пребиваващо в САЩ

➯ Нотариално заверено копие на документ за пребиваване при назначаване на чужденец

➯ Назначаване на украинци на трудов договор у нас за командироване в Германия

➯ Осигуряване на лице, работещо онлайн от чужбина

➯ Осигуряване на израелски гражданин, който ще предоставя услуги на българско дружество

➯ Осигуровки и данъци за турски гражданин, с който българско дружество има граждански договор

➯ Осигуряване и здравна карта на чужденец с фирма в България

➯ Задължение за здравно осигуряване на лица, които имат или предстои да имат издадени сини карти

➯ Договор с подизпълнител турски гражданин

➯ Срочен трудов договор с украинец

➯ Осигуряване на назначени на работа чужденци от трети страни

➯ Назначаване на трудов договор на лице, живеещо в Молдова

➯ Назначаване на лица от трети страни

➯ Назначаване на украинец на трудов договор

➯ Продължаване на срочни трудови договори с украински бежанци

➯ Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила

➯ Удължаване на виза за назначен чужденец

➯ Издаване на трудови книжки за назначени на трудов договор чужденци

➯ Прекратяване на трудов договор с лице от ЕС в срок на изпитване на основание чл. 71, ал. 1 от КТ

➯ Самоосигуряване на немско ФЛ, осигурено по трудов договор в Германия, имащо ЕООД у нас

➯ Осигурителни вноски за румънски гражданин, собственик на ЕООД у нас

➯ Осигуряване на назначени украински граждани с временна закрила

➯ Право на командировъчни за чужденци, наети в холдинг на 4 часа

➯ Командироване в ЕС на назначени работници от трета страна

➯ Наемане на чужденци от трети страни

➯ Подаване на декларации от руска гражданка с дългосрочно пребиваване у нас при предоставяне на услуги към чуждестранни клиенти

➯ Осигуряване и облагане на ирландец, живеещ у нас, но работещ за ирландска фирма

➯ Осигуряване на служител, гражданин на трета страна

➯ Включване на суми за квартира в осигурителен доход на чуждестранно лице със синя карта

➯ Осигуряване на ЧФЛ с продължително пребиваване по граждански договор

➯ Здравни осигуровки за лице от Русия, назначено у нас

➯ Подаване на данъчни декларации в Турция от назначени на трудов договор у нас турски граждани

➯ Трудов договор с чуждестранно ФЛ с ЛНЧ

➯ Права като здравноосигурено лице за молдовско лице, назначено със служебен номер на чужденец

➯ Осигуровки и данъци на чуждестранни лица, назначени на граждански договор

Вижте решението, което дава експерт Красимира Гергева на казус, за осигуряване на български граждани, работещи в Германия, на които е отказано удостоверение А1 във видеото тук:

Ето и експертите, чиито съвети и решения Ви очакват в ръководството:

Красимира Гергева	Завършва средното си образование в Професионална Гимназия по Икономика гр. Разград - специалност „Машинна обработка на информацията“ със застъпено основно обучение по Счетоводство. След това завършва магистратура по Икономика в Университет за Национално и Световно Стопанство, гр. София. От 2008 г. работи като експерт управление на човешките ресурси и предоставя payroll услуги на фирми. Специалист в изготвяне на месечни ведомости, декларация обр.1 и 6 към НАП, месечни, тримесечни и годишни отчети към НСИ, изготвяне на месечни и годишни отчети за лицата по извънтрудови правоотношения, изготвяне на запитвания към НАП, НОИ, МТСП по различни казуси, проверка и изчистване на данъчно-осигурителните сметки на клиентите, изготвяне на различни процедури за дейности свързани с УЧР, подготвяне на длъжностни характеристики, провеждане на обучения по ТРЗ, ежедневно проследяване на промените в законодателството, както и промените в проект, консултации по трудово-правни и осигурителни казуси. В началото на своята кариера е работила с Уника, Алфа Финанс Холдинг, Азелис България и др. Към момента развива своите умения и дейности във фирма от строителния бранш, както и консултантската си дейност в сферата на трудовото право и осигуряването. Експерт за Портал ТРЗ Нормативи от 2014 г. Съавтор на редица издания на РС Издателство и Бизнес Консултации, като например "Практически наръчник за ТРЗ служителя", "Наръчник ТРЗ: Пенсиониране на служители", "Практически помощник на самоосигуряващите се лица", "Кодексът на труда - анализиран и обяснен" и мн.други.
Аспасия Петкова	Експерт по социално и здравно осигуряване, работила в УНСС и като експерт в МТСП, директор на дирекция „Осигурителни вноски и контрол“ в ЦУ на НОИ, заместник директор на дирекция „Данъчно-осигурителен контрол“ в ЦУ на НАП. Автор на много книги, наръчници, статии, дългогодишен лектор на семинари и обучения.
проф. д-р Любка Ценова	Юрист, адвокат от САК, професор, доктор по данъчно право, с богат опит като преподавател по данъчно и трудово право в икономически висши учебни заведения. Специализирала и европейско данъчно право в Кралство Нидерландия и Австрия. Има публикации в специализирани счетоводни издания у нас и в чужбина.
Теодора Дичева	Юрист. Завършва ЮФ на СУ „Св. Климент Охридски през 1995 г. От 1998 г. работи в Главна инспекция по труда. Започнала е като юрист, последователно преминава през длъжностите старши и главен юрисконсулт, а от 2009 е Директор на правната дирекция в Главната инспекция по труда. От 2019 година работи в екипа на Омбудсмана на Република България с ресор трудови и социални права като Началник отдел "Социална политика, образование и здравеопазване". Продължава активно да се занимава с трудови правоотношения и здравословни и безопасни условия на труд. Пише статии, чете лекции и е хоноруван асистент в СУ "Свети Климент Охридски", като води упражненията по трудово право на студентите от Юридическия факултет. Автор е на многобройни коментари, сборници и наръчници в областта на трудовото законодателство с приоритет в областта на практическото прилагане на трудовото законодателство и инспектирането на труда.
доц. д-р Андрей Александров	Магистър по право (2005) и доктор по трудово право и обществено осигуряване (2011) от Софийски университет "Св. Климент Охридски". Преди да се присъедини към екипа на "Камбуров и съдружници", Андрей Александров е юрисконсулт в дирекция "Правна и международноправна дейност" на Държавната комисия по сигурността на информацията. Бил е гост-лектор в дирекция „Сигурност" на МВР Академия (2006-2008), Института за публична администрация и европейска интеграция (2006-2008), Международната фондация „Св. Св. Кирил и Методий" (2007) и др. В периода 2011-2015 г., е хоноруван асистент по трудово право в Юридическия факултет на Софийския университет, а от 2016 г. е главен асистент по трудово право в Института за държавата и правото при БАН. През 2017 г. е избран на академичната длъжност „доцент" по трудово право и обществено осигуряване. Щатен преподавател е и в Югозападен университет „Неофит Рилски". Член е на Софийската адвокатска колегия и съдружник в Адвокатско дружество „Камбуров и съдружници".

Не пропускайте да си осигурите практически съвети и готови решения за вярна практика при работа с чуждестранни служители и с българи зад граница!

Поръчайте ръководството "Българи в чужбина. Чужденци в България - практически наръчник за труд и осигуряване" още сега!

при поръчки на стойност > 50 лв. с ДДС - БЕЗПЛАТНА доставка с куриери на Спиди
за поръчка < 50 лв. с ДДС се заплаща доставка на стойност 6 лв. с ДДС

Ако желаете фактура за фирма, посочете необходимите данни на 2-ра стъпка от формата за заявка!

А знаете ли, че можете да имате отстъпка от всяка своя поръчка на наши издания + БЕЗПЛАТНА доставка! Просто влезте в Клуб РС Издателство и ще получавате 10% отстъпка от цената на нашите книги, семинари, уебинари и абонаменти!

Във формата за заявка може да маркирате Клуб РС Издателство програма Минимум и само за 52.80 лв. с ДДС ще получите:

❒ 10% отстъпки за книги, семинари, уебинари и абонаменти на РС Издателство и Бизнес Консултации + БЕЗПЛАТНА доставка, разбира се - за цели 12 месеца (валидно от датата на заплащане)!
❒ Членство в затворена фейсбук група за споделяне на опит с Ваши колеги
❒ Първи ще научавате за новите ни издания, събития, промоции
❒ Първи ще можете да запазите книги или места за събития
❒ Специални оферти само за Вас, членовете на Клуба – ще получавате по имейл оферти, които останалите клиенти на РС Издателство няма да получат – защото не са членове
❒ Специален телефонен номер и имейл, на които ще получите отговор на своите запитвания по-бързо от всички останали клиенти
❒ Електронен бюлетин само за членове – най-новото в света на счетоводството, данъци, труд и осигуряване, бизнес и човешки ресурси

Вижте всички ползи от членството Ви в Клуб РС Издателство - програма Минимум, нагледно във видеото тук:

	Кои сме ние?
	От 2011 г. вече 12-та годинa нашата компания предлага експертна литература за счетоводство, труд и осигуряване, човешки ресурси, GDPR, а вече и в основните сфери на правото. Стремим се да правим своите клиенти по-успешни, по-компетентни, по-големи професионалисти и да им осигуряваме нужната помощ за спокойна и вярна практика.
С какво Ви съдействаме:	Нашите експерти:
Печатни и електронни издания: ❱❱❱ с готови решения на реални казуси ❱❱❱ с експертни анализи по ключови проблеми ❱❱❱ със законодателство		✑ проф. д-р Стоян Дурин ✑ Елена Илиева ✑ Ели Марова ✑ доц. д-р Андрей Александров ✑ Красимира Гергева ✑ Аспасия Петкова ✑ Христо Досев, д.е.с. ✑ Трендафил Василев, д.е.с. ✑ Алиция Профирова ✑ Василена Христова ✑ проф. д-р Любка Ценова ✑ Теодора Дичева ✑ Николай Такиев ✑ доц. д-р Теодора Рупска ✑ и други
Абонаментни услуги с експертни съвети, решения и консултации: ☛ www.PortalSchetovodstvo.bg ☛ www.PortalTRZNormativi.bg ☛ www.PortalPravo.bg ☛ Съветник Данъци и такси на моята фирма ☛ Съветник ТРЗ и осигуряване от А до Я ☛ Електронно списание "7 дни счетоводство и данъци: Какво ново? ☛ Електронно списание "ТРЗ показател: Новини, решения, насоки" ☛ Електронно списание "Правен консултант" ☛ Печатно счетоводно списание "10 с ДДС"
Семинари по ключови проблеми от: ❖ счетоводството ❖ данъчното облагане и ❖ ДДС ❖ Трудови правоотношения ❖ Осигуряване ❖ GDPR ❖ и още	Уникалните ни услуги:	Клуб РС Издателство: Предимства за нашите редовни клиенти! ➯ Персонални консултации ➯ Отстъпка от всяка поръчка на издание и заявка на абонамент ➯ Безплатна куриерска доставка ➯ Ежеседмичен безплатен бюлетин ➯ И още!
	☑ Консултации с експерти и през почивните дни ☑ Консултации с експерти по телефона
	Още за нашите издания, както и такива от наши партньори ще намерите тук: www.straton.bg

Българи в чужбина. Чужденци в България - практически наръчник за труд и осигуряване
- цена с ДДС 34.88 лева

Назначаване на чужденци: Експертите съветват
- цена с ДДС 28.34 леваВ един интернационален свят на бизнеса и фирменото развитие съществуват интернационални служители, началници и собственици на организации.

Какви са правилата за назначаване на чужденци в българска фирма, можете да научите от подробното ръководство „Назначаване на чужденци: Експертите съветват“.

Подбраният екип от професионалисти в областта, в лицето на доц. д-р Андрей Александров, Аспасия Петкова и Красимира Гергева, ще Ви помогне с нагледни примери да научите и приложите всички правила по назначаване, осигуряване и законна работа или съдружие с чужденци от различни държави и региони.

В изданието ще откриете решения на реални казуси от практиката:
✦ Назначаване на французин в българско дружество за търсене на клиенти в Азия
✦ Осигуряване на лице от Южна Америка при сключване на граждански договор за услуги в Южна и Северна Америка
✦ Осигуряване на гражданин на Тайланд по граждански договор за превод от английски на тайски
✦ Осигуряване на собственик на ЕООД и новоназначен шофьор – черногорци
✦ Нормативни актове, регламентиращи сключване на трудов договор с чужденец извън ЕС
✦ Ред за издаване на разрешения за работа на чужденци
✦ Уреждане на здравно осигуряване на назначени у нас граждани на трети страни
✦ Наемане на чужденец за работа, свързана с търгуване с европейски държави
✦ Регистрация от АЗ на работници от трета страна
✦ Разрешение за работа за чужденци с дългосрочно или постоянно пребиваване
✦ Наемане на чужденци за сезонна работа
✦ Случаи, в които не се налага провеждане на пазарен тест за наемане на чужденци
✦ Командироване на украинци, назначени у нас за 90 дни
✦ Санкции при нарушаване на разпоредбите за назначаване на чужденци
✦ Осигуряване на грък и северномакедонец с ООД и назначен на граждански договор грък
✦ Назначаване на италианци, работещи на трудов договор в Италия
✦ Осигуряване на собственик на ЕООД с двойно гражданство
✦ Разрешение за достъп до пазара на труда от АЗ
✦ Осигуряване на португалец, назначен в Португалия в българска фирма
✦ Осигуряване на пакистанец – редовен студент у нас - при назначаването му на трудов договор
✦ Осигуряване на поляци, регистрирали дружество у нас
✦ Осигуряване на финландец, работещ на граждански договор за българско дружество
✦ Осигуряване на сърбин, назначен по трудов договор в българско дружество

И други!

Сключване и прекратяване на трудови правоотношения - практическо ръководство
- цена с ДДС 33.79 лева2 в 1 – Най-новото експертно издание за правилно сключване и правилно прекратяване на трудови договори:

„Сключване и прекратяване на трудови правоотношения - практическо ръководство“/от 2023-та година/!

С цели 108 експертни решения и анализа!

Какво включва книгата:
Експертни анализи
➤ Видове трудови договори
➤ Сключване на трудов договор
➤ Колективен трудов договор
➤ Еднодневният трудов договор по чл. 114а от КТ
Решения на казуси от практиката
❑ Сключване на трудов договор на 8 часа за служител с трудов договор на 2 часа при друг работодател
❑ Основание за подаване на трудов договор със срок на изпитване
❑ Назначаване на шофьор на тежкотоварен автомобил по чл. 114 от КТ
❑ Коригиране на грешка при сключване на трудов договор
❑ Назначаване на граждански договор на албанска студентка с постоянно пребиваване у нас
❑ Регламентиран срок за назначаване на служител
❑ Назначаване на втори управител - по ДУК или на трудов договор
❑ Последователни трудови договори между едни и същи страни
❑ Сключване на трудов договор с работник с чуждо гражданство и разрешение за постоянно пребиваване
❑ Назначаване на шофьор товарен автомобил 12 и повече тона на срочен трудов договор
❑ Вид осигуряване при сключване на 8-часов трудов договор с лице, което вече има трудов договор на 4 часа
❑ Сключване на граждански договори на ФЛ с други ФЛ
❑ Изискване за подписване на запис на заповед от новоназначени лица
❑ Назначаване на трудов договор за дистанционна работа на лице с българско и италианско гражданство, живеещо в Испания
❑ Корекция на уведомление по чл. 62
❑ Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд
❑ Назначаване на лице на основен и допълнителен трудов договор в едно и също дружество
❑ Назначаване на лице от ЕС за дистанционно преподаване
❑ Назначаване на пенсиониран трудоустроен служител
❑ Назначаване на лице на трудов договор на 2 часа
❑ Сключване на допълнителен трудов договор на пълно работно време
❑ Втори трудов договор на 8 часа при наличие на трудов договор на 4 часа
❑ Назначаване на служител за извършване на превоз на пътници
❑ Работа на пълно работно време при друг работодател през платен отпуск
❑ Подписване на трудови договори с електронен подпис от холдинг
❑ Назначаване на лице от Армения с продължително пребиваване у нас
❑ Назначаване на граждански договор на освободено от трудов договор лице и обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
❑ Брой трудови договори, които може да сключи лице с трудов договор на 4 часа
❑ Сключване на допълнителен трудов договор по чл. 114 от КТ
❑ Промяна на трудов договор от срочен в безсрочен
❑ Уволнение на служител поради промени в изискванията за заеманата длъжност
❑ Изисквания за сключване на трудов договор за надомна работа
❑ Сключване на граждански договор като счетоводител за учител, назначен на трудов договор на пълно работно време
❑ Изисквания за работа от разстояние за част от работните дни в месеца
❑ Започване на работа за служител при нов работодател веднага след прекратяване на трудов договор при предишен работодател
❑ Прилагане на промените в чл. 66, ал. 5 от КТ за информираност на работниците и служителите относно трудовото им правоотношение
❑ Ред за информиране на работниците и служителите за Вътрешните правила
❑ Срок за отговор на работодател при искане от служител за промяна на срочен трудов договор в безсрочен
❑ Сключване на трудов договор за полагане на допълнителен труд при друг работодател – изменения в чл. 111 от КТ
❑ Изисквания към работодателите относно професионалната квалификация на работниците и служителите
❑ Назначаване на лице на втори трудов договор на график с 4 работни часа
❑ Назначаване на работно време от 1 час
❑ Добавяне на срок в трудов договор по чл. 111
❑ Преназначаване по време на болничен
❑ Назначаване на трудов договор за надомна работа
Прекратяване на трудови правоотношения
Експертни анализи
➤ Прекратяване на трудовите правоотношения
➤ Общи основания за прекратяване на трудовите правоотношения
➤ Прекратяване на трудовите правоотношения от работодателя – с предизвестие или без предизвестие
➤ Прекратяване на трудовите правоотношения от работника или служителя
➤ Прекратяване на договор за вътрешното заместване
➤ Прекратяване на трудовия договор поради определянето на длъжността за заемане от държавен служител
Решения на казуси от практиката
❑ Прекратяване на трудовия договор поради определянето на длъжността за заемане от държавен служител
❑ Предизвестие при прекратяване на срочен трудов договор
❑ Предизвестие при прекратяване на трудов договор за допълнителен труд по чл. 111 от КТ
❑ Срок на предизвестие при прекратяване на трудово правоотношение по чл. 326, ал. 1 от КТ
❑ Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок и обезщетение за безработица
❑ Напускане без предизвестие от служител с неплащане на клас прослужено време
❑ Прекратяване на трудов договор с пенсионер, който ще получи ТЕЛК
❑ Прекратяване на трудов договор с лице с онкологично заболяване по време на болничен
❑ Отработване на предизвестието при напускане на работник или служител
❑ Дисциплинарно уволнение за отказана командировка
❑ Прекратяване на договор със служителка, връщаща се от майчинство, когато фирмата вече не упражнява дейност
❑ Обосновка на прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ
❑ Дисциплинарно уволнение по време на болничен, за който работодателят не е информиран
❑ Предизвестие при напускане в срок на изпитване
❑ Освобождаване на лице с ТЕЛК по време на срок за изпитване
❑ Напускане с предизвестие - болничен и ползване на отпуск
❑ Прекратяване на трудов договор с преподавател

И други!

Наръчник за управителя на дружеството - решени казуси за труд и осигуряване
- цена с ДДС 33.79 леваЕкспертно практическо ръководство с 84 готови решения за труд и осигуряване на управителя в българското предприятие!

Само няколко примера:
❱❱❱ Осигуряване по ДУК на чуждестранно лице с разрешено постоянно пребиваване у нас
❱❱❱ Пренасяне в колона 5 на ГДД на осигурителен доход от личен труд
❱❱❱ Назначаване на служител с ДУК към друга фирма
❱❱❱ Попълване на декларации образец 1 за съдружници в ООД
❱❱❱ Осигуряване на собственик на две ЕООД-та
❱❱❱ Осигуряване на собственик на две ЕООД-та и документиране на споделяне на служителите между двете фирми
❱❱❱ Осигуряване на собственик на ЕООД без продажби
❱❱❱ Осигуряване на управител, работещ по трудов договор с максимален осигурителен доход
❱❱❱ Полагане на личен труд от управител на ЕООД
❱❱❱ Включване на сума, по която са начислени осигуровки и данък, в декларация по чл. 50
❱❱❱ Неподадени декларации ОКД-5 за съдружници в ООД
❱❱❱ Осигуряване на собственик на ЕООД с личен труд
❱❱❱ Осигуряване при граждански договор със съдружник в ООД
❱❱❱ Плащане на здравни осигуровки от поляк на ДУК у нас
❱❱❱ Назначаване на управители на ООД на трудов договор
❱❱❱ Връщане на работа на лице по майчинство на работа като член на СД
❱❱❱ Спиране на осигуряване на управител на ЕООД чужд гражданин
❱❱❱ Подаване на декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ от дружество без лица по трудов договор
❱❱❱ Назначаване и осигуряване на управител
❱❱❱ Издаване на УП-3 за лице с предстоящо пенсиониране
❱❱❱ Майчинство на управител и неназначаване на нов

И други!

Правилно деклариране на данни съгласно Наредба № Н-13 - практическо ръководство
- цена с ДДС 32.70 леваСлучвало ли Ви се е да подадете декларация обр. 1 със сгрешено ЕГН? Този казус, както и други, имат своето решение. А какво е то? – Ще откриете в книгата „Правилно деклариране на данни съгласно Наредба H-13 – практическо ръководство“.
Какво да очаквате от съдържанието на ръководството:

❒ Пълен текст на Наредба Н-13 + приложенията към нея (таблиците с указания за попълването им)

❒ Актуални указания на НАП за попълване на декларациите

❒ Практически съвети от експерти във връзка с:
✦ корекции
✦ срокове за подаване
✦ особености при всяка декларация и т.н.

❒ Готови решения на интересни казуси на Ваши колеги, сред които:
✦ Подаване на декларация обр. 1 и декларация обр. 6 за лице на граждански договор
✦ Заличаване на декларация обр. 1 при сгрешено ЕГН
✦ Санкции при неподадени в срок декларация обр. 1 и 6
✦ Възнаграждение за служител, назначен с договор по чл. 114, който ще работи само през почивните дни
✦ Здравни осигуровки при бременност
✦ Осигуряване на съпруг на СОЛ
✦ Осигуровки и декларации за съпруг/а на СОЛ
✦ Декларация образец 1 при изплатено обезщетение по чл. 224 от КТ
✦ Регистриран трудов договор и недекларирани осигуровки
✦ Граждански договор и декларации обр. 1 и 6
✦ Корекция на декларация обр. 1 заради болнични
✦ Авансово плащане на осигуровки
✦ Декларация образец 1 за пенсиониращо се СОЛ
✦ Счетоводител на граждански договор
✦ Неподадени декларации образец 1 и 6

❒ Разяснения с примери при попълването на различните варианти за различните категории лица:
✦ по трудови правоотношения
✦ СОЛ
✦ граждански договори
✦ категории труд
✦ при СИРВ
✦ за отминал период и т.н.

И още много други!

Работно време, почивки и отпуски: Съкровищница от решени казуси и анализи
- цена с ДДС 33.79 леваЦяла съкровищница от 84 решени казуси по реални ситуации от практиката на колегите Ви + 15 експертни анализа = общо 276 страници само полезна практика за Вас, уважаеми ТРЗ служители!

За всички онези ситуации, в които се чудите как да постъпите, когато трябва да удължите работно време, да начислите компенсации за извънреден труд и други.

Ето и съдържанието на книгата:
➡ Наредба за работното време, почивките и отпуските
➡ Казуси и анализи за работно време и почивки:
✶ Удължаване на работното време
✶ Намалено работно време
✶ Непълно работно време
✶ Работно време с променливи граници
✶ Ненормиран работен ден
✶ Нощен труд
✶ Работа на смени в денонощен магазин
✶ Дежурство и на разположение
✶ Работно време и почивки при надомна работа
✶ Работно време, почивки и отпуски при работа от разстояние
✶ Работно време по трудов договор за допълнителен труд
✶ Удължаване на работното време
✶ Осигуряване на почивка след полагане на извънреден труд
✶ Междуседмична почивка при сумирано изчисляване на работното време
✶ Осигурителен доход при въведено СИРВ
✶ Превръщане на нощни часове в дневни при въведено СИРВ
✶ СИРВ или ненормирано работно време за служители в сферата на търговията
✶ Приравняване и заплащане на часове нощен труд
✶ Заплащане на труд при 6-месечен график СИРВ
✶ Начисляване на договорено възнаграждение като основна заплата при СИРВ
✶ Заплащане на изработени часове по време на разположение
✶ Увеличено заплащане за извънреден труд

И още!

Трудови правоотношения със служители в затруднение – наръчник за работодатели
- цена с ДДС 32.70 леваНай-трудните казуси в практиката Ви са тези със служителите в затруднения – пенсионери, служители с ТЕЛК, служители в отпуск за временна нетрудоспособност и майчинство, претърпели трудова злополука и т.н.

Ето защо създадохме цяло експертно ръководство с готови отговори на най-често задаваните въпроси от практиката на колегите Ви – ТРЗ служители относно работата именно с работниците, които имат по-особено състояние на труд.

Какво конкретно като съдържание Ви очаква в книгата:

✦ Задължение на работодателя и права на работниците и служителите, които са с различни видове пенсии с оглед условията на труд:
- Пенсия за осигурителен стаж и възраст;
- Пенсия за инвалидност поради общо заболяване;
- Пенсия за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест;
- Наследствена пенсия.

✦ Закрила на работниците и служителите в затруднение по КТ и други нормативни актове.

✦ Условия за командироване на такива служители и работници – права и задължения.

✦ Вътрешни нормативни актове и правила при работодателя, уреждащи взаимоотношенията със служителите в затруднение – КТД, правилници и т.н.

✦ Трудоустрояване, условия, правила, обезщетения.

✦ Пенсиониране при възникнали нежелателни ситуации по време на трудовото правоотношение.

✦ Трудови злополуки и професионална болест – доказване, права и задължения.

✦ Отпуски, които се предоставят във връзка със затрудненото положение на лицата – по болест, трудови злополуки, майчинство, престой и т.н.

✦ Задължения в случай на смърт на работодател или служител.

✦ Уреждане на спорове между работодателя и работниците и служителите по повод правата и задълженията им във връзка със затрудненото положение на лицата.

И други!

Клуб РС Издателство - Програма Минимум
- цена с ДДС 52.80 леваЕдно членство – множество преференции и отстъпки – Клуб РС Издателство – програма Минимум:
➤ 12 месеца няма да плащате за доставка на която и да е книга от онлайн книжарница www.straton.bg
➤ 12 месеца Вие ще получавате 10% отстъпка при всяка Ваша поръчка на експертна книга, електронно ръководство, абонамент, списание и услуга на РС Издателство!
➤ 12 месеца всяка седмица Вие ще получавате електронен безплатен бюлетин директно по имейл с най-новото в счетоводството, данъчното право, труд и осигуряване – решения, новини, както и най-актуалните издания на издателството.
➤ Достъп до затворена фейсбук група – общност, в която ще се запознаете с Ваши колеги, ще обмените опит и съвети помежду си!

И още!

Абонирайте се днес и вземете отстъпка още с настоящата си поръчка!

Настолен данъчно-осигурителен календар 2024
- цена с ДДС 19.50 лева

Практически наръчник за труд и осигуряване на

Българи в чужбина и чужденци в България

Форма за поръчка

Поставете отметка на желаните продукти:

Попълнете

ВНИМАНИЕ!